quattro.zero|lab

quattro.zero|lab è un percorso formativo per dirigenti sindacali che i tratta cinque pillar su cui si regge il paradigma 4.0: lo scenario aperto dalle tecnologie abilitanti, il riassetto organizzativo che ne deriva, la mappatura e la formazione delle competenze digitali nel lavoro, i nuovi modelli di business per le imprese, il profilo di un nuovo schema per le relazioni industriali.

§1 | Le competenze digitali

Lo speech di Tatiana Mazali affronta il problema delle competenze digitali nel lavoro 4.0, con particolare attenzione ai nuovi modi di imparare, l’automazione alla luce del digitale, la sostituzione dell’intelligenza umana, la nuova digital inequality.

§1 | Cos’è l’industria 4.0

Lo speech di Annalisa Magone fa il quadro sull'industria 4.0 chiarendo i capisaldi del paradigma, le politiche dei principali paesi europei, le tecnologie abilitanti e il loro potenziale sullo sviluppo dell'organizzazione.

Lo studio della Cisl nazionale

Studiare direttamente sul campo, con analisi mirate, non solo le applicazioni delle nuove tecnologie, ma anche i benefici attesi dall’azienda, il processo di cambiamento, le conseguenze sull’organizzazione, sui ruoli e sul lavoro, e infine il ruolo del sindacato. Lo studio della Cisl sulla frontiera tecnologica e il lavoro che cambia.

Create a website or blog at WordPress.com

Su ↑