2019 | lab cuneo

15 APRILE 2019

Il Lavoro che serve. Imprese, persone, territori 4.0

  • Introduzione al percorso | Convegno alla Fondazione Cassa di Risparmio di Cuneo
  • L’aula si presenta. Confronto sul percorso laboratoriale | Annalisa Magone, Torino Nord Ovest

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3 GIUGNO 2019

Il paradigma 4.0. Tecnologie abilitanti, modelli organizzativi, lavoro 4.0
Annalisa Magone | Torino Nord Ovest

  • Definizioni possibili e politiche nazionali
  • Le tecnologie abilitanti e il loro potenziale organizzativo
  • Lavoro che cambia e lavoro che serve
  • Industria 4.0 e lean aumentata
  • Avvio laboratorio | Regole, materiali, gruppi, compiti.

Impresa e informazione
Monica Cugno & Rebecca Castagnoli | Università degli Studi di Torino

  • Software gestionali, modelli organizzativi, cultura della collaborazione
  • Strumenti e modelli possibili, fra sostituzione e integrazione
  • Implicazioni organizzative e ruolo delle persone
  • L’industria 4.0 come processo

Dati e sindacato
Oscar Bianco | Cisl Piemonte

  • Strumenti e modelli di riferimento

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24 GIUGNO 2019

L’impatto delle interfacce. Grammatica, interazione uomo-macchina, addestramento e educazione
Tatiana Mazali | Politecnico di Torino

  • I sistemi socio-tecnici
  • La nuova interazione uomo-macchina
  • Elementi di linguaggio e cultura digitale
  • Come cambia il modo di formare (anche all’università e nella scuola)
  • La digital inequality
  • L’intelligenza artificiale

Strumenti di lavoro collaborativo

  • La piattaforma Slack

Laboratorio. Project work

  • Analisi dei casi presentati : punti di interesse, cosa rafforzare, quali fonti aggiuntive
  • Lavoro di gruppo : avviare l’analisi della piattaformarna sindacale

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8 LUGLIO 2019

Salute, sicurezza e controllo. Tecnologie e condizioni di sicurezza, controllo e libertà, formazione e consapevolezza
Elena Cigliano | Fondazione Links

  • Da “salute e sicurezza” al concetto di “benessere organizzativo”
  • Human-Machine Interaction.
  • Sicurezza e igiene sul luogo di lavoro, manutenzione da remoto, assistenza smart.
  • Diffusione e vantaggi di queste tecnologie
  • Esempi progetti europei
  • HR Tech e benessere organizzativo.

Laboratorio. Project work

  • Analisi dei casi presentati : punti di interesse, cosa rafforzare, quali fonti aggiuntive
  • Lavoro di gruppo : bsi per una piattaformarna sindacale

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