15 APRILE 2019
Il Lavoro che serve. Imprese, persone, territori 4.0
- Introduzione al percorso | Convegno alla Fondazione Cassa di Risparmio di Cuneo
- L’aula si presenta. Confronto sul percorso laboratoriale | Annalisa Magone, Torino Nord Ovest
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3 GIUGNO 2019
Il paradigma 4.0. Tecnologie abilitanti, modelli organizzativi, lavoro 4.0
Annalisa Magone | Torino Nord Ovest
- Definizioni possibili e politiche nazionali
- Le tecnologie abilitanti e il loro potenziale organizzativo
- Lavoro che cambia e lavoro che serve
- Industria 4.0 e lean aumentata
- Avvio laboratorio | Regole, materiali, gruppi, compiti.
Impresa e informazione
Monica Cugno & Rebecca Castagnoli | Università degli Studi di Torino
- Software gestionali, modelli organizzativi, cultura della collaborazione
- Strumenti e modelli possibili, fra sostituzione e integrazione
- Implicazioni organizzative e ruolo delle persone
- L’industria 4.0 come processo
Dati e sindacato
Oscar Bianco | Cisl Piemonte
- Strumenti e modelli di riferimento
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24 GIUGNO 2019
L’impatto delle interfacce. Grammatica, interazione uomo-macchina, addestramento e educazione
Tatiana Mazali | Politecnico di Torino
- I sistemi socio-tecnici
- La nuova interazione uomo-macchina
- Elementi di linguaggio e cultura digitale
- Come cambia il modo di formare (anche all’università e nella scuola)
- La digital inequality
- L’intelligenza artificiale
Strumenti di lavoro collaborativo
- La piattaforma Slack
Laboratorio. Project work
- Analisi dei casi presentati : punti di interesse, cosa rafforzare, quali fonti aggiuntive
- Lavoro di gruppo : avviare l’analisi della piattaformarna sindacale
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8 LUGLIO 2019
Salute, sicurezza e controllo. Tecnologie e condizioni di sicurezza, controllo e libertà, formazione e consapevolezza
Elena Cigliano | Fondazione Links
- Da “salute e sicurezza” al concetto di “benessere organizzativo”
- Human-Machine Interaction.
- Sicurezza e igiene sul luogo di lavoro, manutenzione da remoto, assistenza smart.
- Diffusione e vantaggi di queste tecnologie
- Esempi progetti europei
- HR Tech e benessere organizzativo.
Laboratorio. Project work
- Analisi dei casi presentati : punti di interesse, cosa rafforzare, quali fonti aggiuntive
- Lavoro di gruppo : bsi per una piattaformarna sindacale
quattrozero | lab 